『人は宝』
社員の個性を尊重し、それぞれの特性を生かした成長へつなげる、そんな企業でありたいと私達は考えます。
人は他人から頼られ、自分にしか出来ないことをすることに喜びを感じ、また自分の行いに誇りを持つことができます。人は単なる構成員「材」として働くよりも、替わりの居ない貴重な「財」（＝宝）として働く方が、より喜びと誇りを感じる＝心に豊かさをもつことができるのです。そして、社員が心豊かに働くことは会社へとても良い影響をもたらすものです。

当社は、この約4年間に16名の大学生（宮崎大学生・東京の大学生）をアルバイトやインターンシップで受け入れて来ました。
当社は就職活動中の学生を囲い込むために、このような活動をしているのではありません。
若い学生の感性は当社社員へ良い刺激になり、当社社員の育成の一助となっています。しかしながら、それだけではなく、当社での体験を通じて彼らが成長していく姿を見ることに当社も純粋に喜びを感じているためです。

学生諸君には、単に業務を体験するだけでなく、多くの企画（当社のロゴマーク選定、当社ＨＰやパンフレットの製作、講演会や勉強会用資料作成等）にも参加してもらっています。それらを通じて、自分が何が得意なのか、何をしているときに楽しさを感じるのか、自分は将来どんな仕事へ進むべきかを考える場を与えてくれたと、多数の学生が感謝の意を表してくれました。

今後さらに未来を担う学生諸君に対象を広げ、工学部以外の大学生や高校生も受け入れていきたいと考えています。
人財部は人財育成のため、様々な企画を提案したり、就業体験を推進していきます。

私たちは、会社にとってかけがえのない「人財」へ成長していくための大きな要素として次の3つを重視しています。
    ・　主体性　　：自分の意志や判断で責任を持って行動する力。
    ・　全力挑戦　：意欲的に全力で挑む姿勢。
    ・　人間的魅力：人の心をひきつける、一緒にいて楽しい人。

人財部では今後これらの要素を磨くための研修なども企画していく予定です。 　　　　　　　　　　　　

高校生、大学生の皆さんは、進路、就職、将来について、具体的なビジョンが描けていますか？
さまざまな希望や不安の中、まだ具体的なビジョンが描けず、自分探しの旅をしているのではありませんか？
今、時代は、人口減少、少子高齢化、国際環境の変化、企業のグローバル化等、多くの問題や課題があります。最近では、AI(人工知能)、IT(情報技術)等の急速な技術革新も私たちの想像を超えるスピードで進み、これからの働き方や生き方に変化を求められることでしょう。今後、私達はどのように社会と向き合って生き抜いていくのか、問われることでしょう。
未来についての答えは未来にしかありません。今を生きる私たちは自分を知り、自分を磨くことで未来への不安に立ち向かうしかないのです。
江橋設計人財部では、学生の皆さんが自分を知り、自分のどこを磨けば良いのかを知るきっかけの場を提供することで、皆さんの不安を解消し、成長のお手伝いをしたいと思っているのです。

はじまりは、誰もがゼロからのスタートです。
ゼロから1へ足を踏み出してみませんか？

江橋設計人財部は、そんな挑戦する皆さんを全力で応援します！
挑戦することで得られる経験の積み重ねが成長につながり、心に豊かさをもたらす、それが人生の醍醐味だと思います。